Zowel De Nederlandsche Bank (DNB) als de Autoriteit Financiële Markten (AFM) wil personeel op sommige hoge posten meer kunnen betalen dan een ministerssalaris.
Dat blijkt uit brieven die de twee toezichthouders onlangs hebben gestuurd aan minister van Binnenlandse Zaken Ronald Plasterk, en die RTLZ in handen heeft.
DNB en AFM vallen onder de Wet normering topinkomens, die voorschrijft dat vanaf 2017 niemand die werkt in de semipublieke sector meer mag verdienen dan een minister. Beide toezichthouders willen uitzonderingen kunnen maken en wijzen daarbij op het specialistische karakter van de werkzaamheden van sommige medewerkers.
Bij DNB gaat het specifiek om de zestien divisiedirecteuren. De centrale bank wil op die posten mensen hebben die de financiële sector van binnenuit kennen en stelt dat daarvoor meer moet worden geboden dan een ministerssalaris.
ECB bemoeit zich met beloningsdiscussie
De Nederlandse centrale bank wordt gesteund door de Europese Centrale Bank (ECB), zo stelt RTLZ op basis van een brief van de ECB aan minister Plasterk van Binnenlandse Zaken.
In de brieft stelt de ECB dat het beloningsbeleid van de centrale bank buiten de bevoegdheid van de nationale overheid valt, op grond van het principe dat de onafhankelijkheid van de centrale bank in Europees verband geborgd moet zijn. Dat zou ook de autonomie van de centrale bank bij het bepalen van salarissen en pensioenen van medewerkers betreffen.
Bron: ANP/Z24
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
